Leadership · 12. Juni 2025
🎉 Wow, was für eine inspirierende Masterclass! Ich bin total begeistert von diesem intensiven, kompakten Training zum Thema Leadership Coaching. Diese Erfahrung hat mich wirklich zum Nachdenken angeregt und meine Perspektive erweitert. Ein riesiges Dankeschön an die fantastische Judith Andresen und alle Teilnehmer*innen für ihre Offenheit und Energie! 🙏 Besonders beeindruckt hat mich die Erkenntnis, dass Führung immer auch eine Selbstbegegnung ist. Als Führungskraft begegnen wir uns...
Organisationsentwicklung · 09. Juni 2025
Vor etwa 15 Jahren stand ich mit meinem damaligen Projektkernteam vor der Herausforderung, ein äußerst zeitkritisches und ambitioniertes Projekt erfolgreich abzuschließen. Der Druck war enorm, denn das Überleben einer Bank während der Finanzkrise hing davon ab. Diese Erfahrung hat uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich geprägt und zu einem unvergleichlich starken Team geformt. Was uns damals verband, war die gemeinsame harte Arbeit und das Erreichen des Projektziels. Dieses...
Community Management · 25. Mai 2025
Du möchtest neue Gewohnheiten, eine andere Arbeitskultur oder eine andere Führungskultur in deinem Unternehmen etablieren? Mein Tipp: Nutze die Kraft eines Netzwerkes. Ein gut aufgebautes Netzwerk wirkt laut Peter Kruse wie ein menschliches Gehirn, das durch Diversity Kreativität fördert und schnell Lösungen schafft. Warum? Das erklärt dir der großartige, leider vor 10 Jahren verstorbene Peter Kruse in seinem Video. 😊 https://lnkd.in/e87Rxzbu Peter Kruse beschreibt in seinem Video...
agile-Konzerne · 13. Mai 2025
Am Dienstagmorgen strömten rund 50 Teilnehmer*innen in die beeindruckende alte Hamburger Senatsvilla aus dem 19. Jahrhundert an der malerischen Außenalster. Die Atmosphäre erinnerte an einen Staatsbesuch: traumhafte Konferenzräume und ein atemberaubender Blick auf die Alster bei strahlendem Sonnenschein. ☀️
agile-Konzerne · 30. März 2025
Jürgen war ein offener und herzguter Mensch, der Vertrauen schenkte und damit Vertrauen säte. Er war für mich ein Vorbild, dem ich immer gerne zuhörte und von dem ich viel Inspiration erhielt. Durch ihn habe ich verstanden, wie ein Kulturwandel wirklich funktionieren kann.
Leadership · 21. Februar 2025
Ich wurde gefragt, was hinter dem Leaderpunk-Selbsttest steckt. Hier ein Versuch, es zu erklären. Was braucht es, um eine Kultur zu verändern? Viele Menschen, die bereit sind, ihr Verhalten anzupassen. #Leaderpunk ist die Idee, diese Menschen zu finden, die bereit sind, ihren Führungsstil zu verändern. Nicht einfach so, sondern um den passenden Führungsstil für ihre Firma zu finden und Unternehmensziele effektiver zu erreichen. Meine Erfahrung zeigt, dass Menschen bereit sind, ihre...
Leadership · 15. Februar 2025
Es geht darum, durch immer mehr Führungsexperimente den Führungsstil den zunehmenden komplexen Herausforderungen anzupassen.
agile-Konzerne · 13. Februar 2025
Am 22. Januar 2025 trafen sich zum 44. Mal Agile Master, Release Train Engineers, agile Coaches und viele mehr aus der Community www.agile-konzerne.de, um Wissen und Erfahrungen zu teilen. Diesmal lud uns Airbus nach Finkenwerder ein, und es wurde ein inspirierender Abend für rund 80 Kolleg*innen aus über 20 Konzernen! 🌟
agile-Konzerne · 11. November 2024
Am 06. November 2025 waren wir mit der Community bei Dräger in Lübeck. :-)
Ich habe sofort gemerkt, dass sich in den letzten fünf Jahren bei Dräger viel verändert hat! Vom bunten Innovationsraum "Garage" bis hin zu den Themen, die wir diskutieren, zeigt sich der Wandel.
agile-Konzerne · 29. Juli 2024
Hagel, Sturm, Regen in Sturzbächen! Nichts davon hat über zwanzig wackere Mitglieder der "Agile-Konzerne Community" davon abbringen können uns bei bonprix zu besuchen. Ihr seid großartig! Mutig! ... und vielleicht auch ein kleines bisschen leichtsinnig gewesen, Euch auf den Weg zu machen.