Community agile-Konzerne · 19. März 2026
🚀𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗞𝗜 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗻𝗶𝗺𝗺𝘁 – 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀, 𝗳ü𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗳ü𝗿 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗿𝗻? 🚀Dies und vieles mehr diskutierten wir diese Woche in...
Community agile-Konzerne · 06. März 2026
Anfang März durfte ich bei Philips in Hamburg hinter die Kulissen schauen. Besonders beeindruckend: Die Produktion von High-Tech-Röntgenröhren in einer ca. 100 Jahre alten Glashütte. Hier arbeiten noch heute Glasbläser*innen – eine Handwerkskunst, die auf Heinrich Florenz Müller zurückgeht, der Anfang des 20. Jahrhunderts in Hamburg die Vakuumröhre entwickelte.
Leadership · 10. Oktober 2025
🎉 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲! 𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗺 𝗹𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 Metaplan! 🎉 Ich bin immer noch total begeistert von dem spannenden Talk mit Andreas Hermwille, Stefan Kühl, Judith Muster und Jens Kapitzky zu dem Buch „Führung Managen“ von Stefan Kühl und Judith Muster, an...
Community agile-Konzerne · 01. Oktober 2025
SIGNAL IDUNA Gruppe: Vom Pilotprojekt zur Next-Level-Agilität! Erinnerst du dich noch an den Start des Spotify-Modell-Pilotprojekts im November 2020? Fünf Jahre später haben uns John-Sebastian Komander und Marcel gezeigt, wie sich dieses Modell bei SIGNAL IDUNA Gruppe weiterentwickelt hat und jetzt über alle Geschäftsbereiche ausgerollt ist! 🤩 Die geplante Weiterentwicklung zu Agile Mastern mit erweiterten Aufgaben steht kurz vor der Umsetzung. Die Veränderung ist spürbar: Von...
Leadership · 12. Juni 2025
🎉 Wow, was für eine inspirierende Masterclass! Ich bin total begeistert von diesem intensiven, kompakten Training zum Thema Leadership Coaching. Diese Erfahrung hat mich wirklich zum Nachdenken angeregt und meine Perspektive erweitert. Ein riesiges Dankeschön an die fantastische Judith Andresen und alle Teilnehmer*innen für ihre Offenheit und Energie! 🙏 Besonders beeindruckt hat mich die Erkenntnis, dass Führung immer auch eine Selbstbegegnung ist. Als Führungskraft begegnen wir uns...
Organisationsentwicklung · 09. Juni 2025
Vor etwa 15 Jahren stand ich mit meinem damaligen Projektkernteam vor der Herausforderung, ein äußerst zeitkritisches und ambitioniertes Projekt erfolgreich abzuschließen. Der Druck war enorm, denn das Überleben einer Bank während der Finanzkrise hing davon ab. Diese Erfahrung hat uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich geprägt und zu einem unvergleichlich starken Team geformt. Was uns damals verband, war die gemeinsame harte Arbeit und das Erreichen des Projektziels. Dieses...
Community Management · 25. Mai 2025
Du möchtest neue Gewohnheiten, eine andere Arbeitskultur oder eine andere Führungskultur in deinem Unternehmen etablieren? Mein Tipp: Nutze die Kraft eines Netzwerkes. Ein gut aufgebautes Netzwerk wirkt laut Peter Kruse wie ein menschliches Gehirn, das durch Diversity Kreativität fördert und schnell Lösungen schafft. Warum? Das erklärt dir der großartige, leider vor 10 Jahren verstorbene Peter Kruse in seinem Video. 😊 https://lnkd.in/e87Rxzbu Peter Kruse beschreibt in seinem Video...
Community agile-Konzerne · 13. Mai 2025
Am Dienstagmorgen strömten rund 50 Teilnehmer*innen in die beeindruckende alte Hamburger Senatsvilla aus dem 19. Jahrhundert an der malerischen Außenalster. Die Atmosphäre erinnerte an einen Staatsbesuch: traumhafte Konferenzräume und ein atemberaubender Blick auf die Alster bei strahlendem Sonnenschein. ☀️
Leadership · 30. März 2025
Jürgen war ein offener und herzguter Mensch, der Vertrauen schenkte und damit Vertrauen säte. Er war für mich ein Vorbild, dem ich immer gerne zuhörte und von dem ich viel Inspiration erhielt. Durch ihn habe ich verstanden, wie ein Kulturwandel wirklich funktionieren kann.
Leadership · 21. Februar 2025
Ich wurde gefragt, was hinter dem Leaderpunk-Selbsttest steckt. Hier ein Versuch, es zu erklären. Was braucht es, um eine Kultur zu verändern? Viele Menschen, die bereit sind, ihr Verhalten anzupassen. #Leaderpunk ist die Idee, diese Menschen zu finden, die bereit sind, ihren Führungsstil zu verändern. Nicht einfach so, sondern um den passenden Führungsstil für ihre Firma zu finden und Unternehmensziele effektiver zu erreichen. Meine Erfahrung zeigt, dass Menschen bereit sind, ihre...