Community agile-Konzerne

Agilität im Konzern ist kein Widerspruch– sondern ein Wandel, der Menschen, Strukturen und Führung neu definiert.

Unsere Community bringt Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Konzernen zusammen, um voneinander zu lernen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam die Zukunft großer Organisationen zu gestalten und gemeinsam zu wachsen. 

Die Community trifft sich alle 3 bis 4 Monate bei wechselnden Konzernen.

Jedes Meetup liefert neue Einblicke in die agile Transformation großer Unternehmen und zeigt, wie Veränderung aus der Praxis heraus gestaltet werden kann.  Die nächsten Meetups sind am 25. Juni. 2026 Jubiläumsfeier 10 Jahre Community agile Konzerne und am 02.September 2026 bei E.ON Grid Solutions (Einladungen folgen) 

Unser letztes Meetup fand im März 2026 bei adesso SE statt.

Vergangene Events und Rückblicke findest du hier:

SIGNAL IDUNA, Airbus, Dräger, Der Techniker, bonprix, Dataport AöR, Hapag Lloyd, Hamburg Wasser, Hanseatic Bank, E.ON, Hagebau, noch mehr hier

Die Community agile-Konzerne fördert den konzernübergreifenden Wissensaustausch und stärkt so Menschen und Unternehmen.

#Beziehungsstark

…wir bauen und pflegen ein nachhaltiges Wissensträgernetzwerk 

 #Offenheit

… wir sind in der Lage, uns auf verschiedene Situationen und Menschen, deren Meinungen und Überzeugungen einzustellen.

 #Großzügigkeit

… Wir erwarten keine Gegenleistung. Macht ist Wissen zu teilen, nicht zu haben. 

 #Transparenz

 … was wir machen ist für alle in der Community sichtbar.

Am 29. April 2016 begann alles mit meinem folgenden Satz:

„Ich setze mich für Agilität im Konzern ein.“

Bei einem Barcamp in Hamburg sorgte dieser Satz zunächst für Stirnrunzeln – denn für viele war Agilität im Konzern damals ein Widerspruch. Heute zeigen zahlreiche große Unternehmen, dass genau das möglich ist: gelebte Agilität in großen, komplexen Strukturen. Aus dieser Begegnung entstand unsere Community – und eine Bewegung, die seitdem regelmäßig gewachsen ist.

[49] November 2026 Die Techniker in Planung, 12. November 2026 Abends frühstens ab 17 uhr

[48] September 2026 E.ON Grid Solutions in Planung, Datum steht 02. September 2026 09 Uhr bis 17 Uhr  Einladung folgt

[47] Juni 2026 große Jubiläumsfeier am 28.Mai 2026  Termin und Einladung verschoben --> voraussichtlich im Juni

[46] März 2026 adesso SE: Agile & AI – Entscheiden zwischen Bauch und Kopf! LINK zum Blog-Beitrag

[45] September 2025 Signal Iduna: Was kommt nach agil? LINK zum Blog-Beitrag 

[44] Mai 2025 E.ON: OKR und agiles Projektmanagement vs. Produktmanagement. LINK zum Blog-Beitrag

[43] Januar 2025 Airbus: Zwischen Stabilität und Wandel LINK zum Blog-Beitrag

[42] November 2024 Dräger: Agile in der Matrix-Organisation Link zum Blog-Beitrag (Link zur Einladung)

[41] Juni 2024 bronprix / Bonprix: Change as a Chance hier zum Linkedin Post

[40] Mai 2024 bei der Hanseatic Bank / Organisationsentwicklung durch geteilte Führung (LINK zum Blog-Beitrag)
[39] November 2023 Hapag Lloyd  / Agilität innerhalb eines Software-Groß-Programms LINK zum Blog-Beitrag
[38] September 2023 Die Techniker Krankenkrasse LINK zum Blog-Beitrag
[37] Juli 2023 dataport AöR LINK zum Blog-Beitrag
[36] März 2023 Hagebau-Connect  / Gießkanne vs. Individualität? Wie begleite ich die Orga ins Optimum?
[35] November 2022 E.O.N. Grid Solutions / Wie führt man zwei Firmenkulturen zusammen?
[33] August 2022 Walk&Talk im Hamburger Stadtpark
[32] Juni 2022 Walk&Talk im Hamburger Stadtpark
[31] Mai 2022 Linkedin Hamburg Wasser  / Einblick in die agile Transformation BLOG
[30] Januar 2022 Rewe Digital / Poeple develop Poeple, wie kann das gut funktionieren? (Remote)
[29] November 2021 agile@Konzern Kneipen-Retro --> Was zeichnet Produktmanagement im Konzern aus?
[28] Jun 2021 ITZ Bund --> Werkvertrag im agilen Konzern!? / Macht das Sinn? Geht das? (Remote)
[27] März 2021 agile@Konzern Late-Night-Meetup "Konzernen 12 Monate in der Pandemie, ein Rückblick" ((Remote))
[26] Nov 2020 Signal Iduna --> agile Transformation angelehnt am Spotify-Model, geht das? (Remote)
[25] August 2020 Bitmarck dem IT-Dienstleister der DAK --> Wie baut man eine agile Community im Konzern auf? (Remote)
[24] Juni 2020 Reederei Hamburg Süd  --> Konzerntransformation geht nur in kleinen Schritten! (Remote)
[23] März 2020 Retro Barcamp --> Der Remote-Konzern, wie geht das? (Remote)
[22] Januar 2020 dataport AöR --> Was zeichnet Agilität in einer öffentlichen IT aus?
[21] November 2019 akquinet --> Agilität in einem Beratungsunternehmen
[20] August 2019 Freenet mobilcom debitel --> agile Iterationsplanung im Konzern
[19] Januar 2019 Drägerwerke --> Agilität spielerisch mit Business Games einführen
[18] April 2019 Lufthansa Industry Solutions --> Was führt man Agilität im Konzern ein?
[17] Januar 2019 Kühne & Nagel --> Was führt man Agilität im Konzern ein?
[16] November 2018 Beiersdorf --> Was bedeutet crossfunktionale Teams im Konzern?
[15] September 2018 Airbus --> Agile Transition, wie geht das?
[14] August 2018 Hermes --> Kommunikation beim Einführen von Agilität
[13] Mai 2018 Berenberg Bank --> Agilität mit SAFe und Health-Check einführen
[12] März 2018 Freie Hansestadt Hamburg Finanzbehörde --> Das agile PMO
[11] Januar 2018 Drägerwerke --> Welche Glaubensätze sind zu überwinden? 
[10] November 2017 Hauni (Körber AG) --> Scrum im Maschinenbau, wie kann das gehen?
[9] Sep 2017 Gruner und Jahr --> Wie kann man den Culture Change skalieren?
[8] Jul 2017 Otto Group --> Vom Projektmanagement zum Produktmanagement
[7] Mai 2017 Berenberg Bank --> Regulatorik und Agile!?
[6] März 2017 ERGO Versicherung (ITERGO) Was führt man Agilität im Konzern ein?
[5] Januar 2017 Gruner und Jahr  Was führt man Agilität im Konzern ein?
[4] November 2016 OTTO GmbH & Co KG --> Wie führt man Agilität im Konzern ein?
[3] September 2016 3. Meetup im Gasthaus an der Alster: Wie könnten wir starten?
[2] Juli 2016 2. Meetup im Gasthaus an der Alster: Gründung der Community 
[1] Mai 2016 Beginners Meetup Barcamp in der Schanze in Hamburg: Idee geboren